Структура и органы управления

Структурных подразделений нет.

«Деятельность органов управления регламентируется Уставом ОО», который размещен в подразделе «Документы»

Управление Учреждением.

      • Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
      • К компетенции Учредителя относятся:
      • создание Учреждения (в том числе, путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация (компетенция Администрации Кетовского района);
      • закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества (уполномоченный орган – Комитет по управлению муниципальным имуществом);
      • утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
      • назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
      • определение порядка составления и утверждения сметы расходов Учреждения;
      • осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
      • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
      • контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
      • согласование программы развития Учреждения;
      • осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.
        • Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет Учредитель в части выделенных полномочий, определенных Положением об Управлении народного образования.
        • Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе:
      • осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
      • несет ответственность за деятельность Учреждения, имеет право передать часть своих полномочий ответственному лицу на период своего отсутствия;
      • организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя;
      • заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения;
      • утверждает штатное расписание учреждения, должностные инструкции работников;
      • составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
      • утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции;
      • обеспечивает открытие лицевых счетов;
      • обеспечивает представление в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
      • издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
      • контролирует работу, и обеспечивает эффективное взаимодействие работников Учреждения и соблюдение законности в деятельности Учреждения;
      • планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательной деятельности, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
      • организует работу по исполнению решений управляющего совета, других коллегиальных органов управления Учреждением;
      • организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию;
      • организует работу по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждением;
      • обеспечивает прием на работу и увольнение педагогических и иных работников Учреждения;
      • утверждает приказом стимулирующие выплаты в соответствии с Положением о системе оплаты труда и стимулировании работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;
      • утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
      • издает приказы о зачислении в Учреждение, о переводе и отчислении из Учреждения обучающихся;
      • организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;
      • организует осуществление мер социальной поддержки и защиту прав воспитанников;
      • обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;
      • организует делопроизводство;
      • устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
      • назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны туда, техники безопасности и пожарной безопасности в Учреждении;
      • проводит совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;
      • распределяет обязанности между работниками Учреждения;
      • привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников Учреждения;
      • применяет меры поощрения к работникам учреждения в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к награждению;
      • проходит обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются Учредителем;
      • обеспечивает составление и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
      • обеспечивает безопасные условия труда работникам Учреждения;
      • обеспечивает составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
      • обеспечивает целевое использование бюджетных средств, предоставляемых Учреждению из бюджетов различного уровня, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;
      • обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
      • обеспечивает соблюдение Правил внутреннего рудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
      • организует в установленном порядке специальную оценку условий труда;
      • соблюдает нормы и правила техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья обучающихся и работников учреждения;
      • обеспечивает исполнение правовых актов, предписаний государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
      • принимает совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
      • обеспечивает проведение периодических бесплатных медицинских осмотров работников Учреждения;
      • выполняет обязанности контрактного управляющего (в соответствии с должностной инструкцией);
      • выполняет иные обязанности, установленные законодательством, трудовым договором.

       

      1. Структура управления.

       

      • В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
      • общее собрание работников Учреждения;
      • педагогический совет Учреждения;
      • управляющий совет Учреждения.
        • Общее собрание работников Учреждения (далее – общее собрание работников) является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:
      • обсуждение предложений для внесения изменений в Устав Учреждения;
      • принятия коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
      • принятия локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих трудовые отношения с работниками, включая инструкции по охране труда, положение об оплате труда и стимулировании работников, положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
      • выбор представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
      • поручения представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
      • утверждения требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителей;
      • создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
      • создания условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
      • создания условий, необходимых по улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
      • выбор представителей работников Учреждения в управляющий совет;
      • рассмотрения и подготовки ходатайств о награждении работников Учреждения.
        • Общее собрание работников действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания.
        • Председатель и секретарь общего собрания работников избирается на первом собрании в текущем учебном году.
        • Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания принимает заведующий Учреждения.
        • Общее собрание работников считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.
        • Решения общего собрания работников принимаются большинством голосов и отражаются в протоколе. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется заведующим Учреждения. Заведующий Учреждения отчитывается на очередном общем собрании об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего общего собрания.

       

      • Педагогический совет Учреждения (далее – педагогический совет) является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности.
      • Членами педагогического совета являются все педагогические работники, заведующий Учреждения.
      • Председатель и секретарь педагогического совета избирается на первом заседании педагогического совета в текущем учебном году.
      • Решения педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя педагогического совета является решающим.
      • К компетенции педагогического совета относится:
      • обсуждение и принятие локальных актов Учреждения в рамках своей компетентности;
      • обсуждение и принятие планов работы Учреждения;
      • заслушивание информации и отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам воспитания и обучения;
      • представление для обсуждения управляющим советом вопросов введения новых образовательных программ (отдельных разделов, частей);
      • организация работы по разработке, рассмотрению и принятию образовательных программ, учебных планов;
      • организация работы по разработке, рассмотрению и принятию общеразвивающих, рабочих программ, программ дополнительного образования;
      • организация по выявлению, обобщению и распространению педагогического опыта;
      • рассмотрение характеристик педагогов, представляемых к Почётным званиям и принятие решений о награждении педагогических работников Учреждения;
      • определяет направления научно-методической работы, использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий.
        • Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции.

       

      • Управляющий совет Учреждения (далее – управляющий совет) – коллегиальный орган самоуправления, реализующий принцип государственно-общественного характера управления образованием.
      • Управляющий совет формируется сроком на один учебный год.
      • В состав управляющего совета входит 20 человек. Формирование состава управляющего совета проходит с использованием процедуры выборов на родительских собраниях в группах, делегирования и кооптации.
      • Избираемыми членами управляющего совета являются:
      • представители родителей (законных представителей) воспитанников в количестве 12 (двенадцати) человек;
      • представители работников Учреждения в количестве 8 (восьми) человек, в том числе заведующий Учреждением.

      Участие в выборах членов управляющего совета является свободным и добровольным. Правом на участие в выборах членов управляющего совета обладают родители (законные представители). Выборы считаются состоявшимися независимо от числа, принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

      Выборы членов представителей родителей (законных представителей) в управляющий совет назначаются заведующим. Заведующий в трехдневный срок после выборов формирует список избранных членов управляющего совета, издает приказ и назначает дату первого заседания управляющего совета.

      На первом заседании управляющего совета избирается его председатель и секретарь. Председателем управляющего совета не могут быть избраны заведующий и работники Учреждения.

      • Функции Управляющего совета:
      • участвует в подготовке и согласовании публичного (ежегодного) доклада учреждения;
      • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;
      • осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в учреждении, принимает меры к их улучшению;
      • вносит заведующему Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников; мероприятий по охране здоровья воспитанников;
      • заслушивает отчет заведующего и отдельных работников;
      • участвует в подготовке локальные актов Учреждения, в пределах своей компетенции;
      • принимает необходимые меры в рамках действующего законодательства, ограждающие педагогических и других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничение самостоятельности учреждения, его самоуправления.
        • Основной формой работы управляющего совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. Заседания созываются председателем управляющего совета. Правом созыва управляющего совета обладает заведующий Учреждения. График заседаний утверждается управляющим советом. Председатель управляющего совета вправе созвать внеочередные (внеплановые) заседания, или по требованию не менее 1/2 от общего числа членов управляющего совета.
        • Решение управляющего совета правомочно, если на заседании присутствует более половины его членов. Решение управляющего совета принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя управляющего совета.

       

      • В целях учета мнения родителей (законных представителей) и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) и педагогических работников в Учреждении:
      • создаются советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (действующие на основании локально-нормативных актов, принятых Учреждением);
      • действуют профессиональные союзы работников Учреждения (творческие и рабочие группы, методические объединения и другие).

       

      Положение об Общем собрании сотрудников

    • Положение о Педагогическом совете
    • Положение об Управляющем совете

 

 

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Spam Protection by WP-SpamFree